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  • 荒唐招聘遭疑 顯制度難約束潛規(guī)則

    　福建省屏南縣財政局下屬單位“定向招聘”市領(lǐng)導(dǎo)家屬一事尚未完全平息，日前，該縣縣委黨校的一次公開招聘又遭遇同樣質(zhì)疑。更讓人痛心的是，類似荒唐的招聘絕非個案——　　“定向招聘&rd

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    2011-02-25
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  • 廈成中國十大海歸創(chuàng)業(yè)熱門城市

    廈成中國十大海歸創(chuàng)業(yè)熱門城市 在廈海外人才有5千 近日，2010年福建（廈門）海外留學(xué)人才與項目對接洽談會在廈門舉行，近200名海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和海外留學(xué)人才來廈參會，78家單位到場對接洽談（其中廈門單位60家）。

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    2011-02-25
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  • 老師重新當(dāng)學(xué)生　為促就業(yè)忙“充電”

    山東大學(xué)５０名職業(yè)指導(dǎo)課程授課教師２４日起重新當(dāng)起了學(xué)生，接受為期三天的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任杜言敏告訴記者，這是山東大學(xué)為培養(yǎng)教師更好指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃大學(xué)生涯、促進學(xué)生就業(yè)的一項

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    2011-02-25
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  • 大學(xué)生踏入職場的迷茫

    近日“大學(xué)畢業(yè)生起薪與農(nóng)民工工資差距逐漸縮小”的消息讓即將走出校門、步入職場的大學(xué)生倍受打擊。盡管大家都在談?wù)摯髮W(xué)畢業(yè)生工作幾年后的薪水變動率遠高于農(nóng)民工，但對即將步入職場的大學(xué)生這依然是一

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    2011-02-25
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  • 一個小公司老板的日常管理，希望能讓創(chuàng)業(yè)的朋友學(xué)到東西

    1. 小公司如何留住骨干： 　　這些年物價上漲，費用上漲，公司利潤卻未漲多少。每個員工都希望工資大幅增加，但估計90%以上小公司無法做到這點。有時我這當(dāng)老板的恨不得將公司門一關(guān)，自己拿著資金炒股或炒房，圖個

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    2011-02-25
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  • 本土危情:IC設(shè)計公司頻繁被外資收購

    剛剛進入2011年，又一家頗具潛力的大陸IC設(shè)計公司被外資收購，1月24日，ISSI發(fā)布消息以2000萬美元現(xiàn)金收購廈門錫恩微電子公司。這是繼2010年蘇州傲視通、上海普然、上海捷頂之后的又一家已經(jīng)消失的IC設(shè)計公司，算上去

  • 新18號文：有亮點但力度不足

    當(dāng)時光步入2011年，國家對集成電路重視達到前所未有的地步，1月12日剛過元旦不久國務(wù)院第一次辦公會，總理溫家寶主持研究部署進一步鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施；度過春節(jié)之后的第一個工作日，國務(wù)院辦

  • 迷單片機，懷念曾經(jīng)的日子

    沒有文采飛揚的修飾，沒有浮夸的言辭，這一切將在平淡中開始…… 幾年前，無意中父親從外面帶回幾塊小黑塊，外形四方，有腳。集成芯片，當(dāng)初所了解的一切。 上了大學(xué)，在圖書館邂逅了她&md

  • 周立功寫給年輕人的一封信

    作為過來人思前想后，我感到完全有責(zé)任將發(fā)自心底的感受傳遞給年輕一代，“一個企業(yè)家心靈深處渴望優(yōu)秀人才的卓越追求和深層次的嘆息、痛苦和感受”。您們千萬不要等到畢業(yè)求職時才覺得自己能力太差，世界

  • 新春職場早規(guī)劃

    趕上跳槽“早班車”案例：節(jié)后上班沒多久，吳先生就把辭職書遞到老板的辦公桌上，趕上了跳槽的第一班車。事實上，吳先生提前做好了功課，他說：“現(xiàn)在許多企業(yè)也是越來越早地開始發(fā)掘人才、儲備人才，

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    2011-02-24
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  • 求職之道:重“謀”輕“求”

    幾乎所有的求職者在求職的時候都有過失敗的經(jīng)歷，可有統(tǒng)計數(shù)字表明，當(dāng)求職者經(jīng)歷了第一次競爭失敗后，只有10％以上的人會因此而對自己的“求職”能力產(chǎn)生懷疑，可當(dāng)求職者經(jīng)歷了3次或更多次的“求職

  • 簡歷制作訣竅談

    簡歷制作訣竅談前言：簡歷的作用不可忽視，西方有一句名言說得好“A Resume is a passport to an interview."一份簡歷求職者通往面試最有效的護照。 在找工作的過程中，簡歷是重要的一個環(huán)節(jié)。如何利用有限的

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    2011-02-24
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  • 讓簡歷成為面試的“綠卡”

    　　簡歷，是求職的第一關(guān)。沒有恰到好處的簡歷，就可能失去面試機會，大學(xué)生正值求職之際，如何做好自己的簡歷呢?　　簡單明了的簡歷受青睞，沒必要把所修課程都列上去?！　∈裁礃拥暮啔v更容易吸引招聘人員的眼球?

  • 16個經(jīng)典面試題回答思路

    面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相

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    2011-02-24
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  • 專家教你簡歷、面試經(jīng)

    　■要實事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)

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    2011-02-24
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